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吉林正規(guī)工程資質(zhì)機構

發(fā)布時間:2024-04-14 00:39:27
吉林正規(guī)工程資質(zhì)機構

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裝修裝飾工程資質(zhì)與幕墻資質(zhì)合并,內(nèi)蒙古工程資質(zhì)該咋辦?小型的家庭裝修項目,普通的施工隊就可以完成,但要承接大型的建筑裝修工程,企業(yè)就需要具備建筑裝修裝飾工程資質(zhì)才行。2021年改革后的資質(zhì)標準中,原來的裝修裝飾工程資質(zhì)與幕墻資質(zhì)進行了合并,那么合并后的建筑裝修裝飾工程資質(zhì)該怎么辦理呢?辦理建筑裝修裝飾工程資質(zhì)的要求。辦理建筑裝修資質(zhì)的要求可以分為兩個方面,一是對公司的要求,二是對人員的要求。對公司的要求:1、建筑公司需要具備獨立法人資格,擁有合法的《營業(yè)執(zhí)照》,且公司經(jīng)營范圍中需要包含“建筑裝飾工程”或者“裝飾裝修工程”;2、內(nèi)蒙古工程資質(zhì)公司凈資產(chǎn)應該在200萬以上,不過建企也不要過于擔心,建設主管部門在審批時主要以注冊資本為考核標準。

吉林正規(guī)工程資質(zhì)機構

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住建部正式發(fā)布內(nèi)蒙古建筑資質(zhì)代辦改革方案:《建設工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案》已經(jīng)2020年11月11日國務院常務會議審議通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真貫徹落實,進一步放寬建筑市場準入限制,優(yōu)化審批服務,激發(fā)市場主體活力。同時,堅持放管結合,加大事中事后監(jiān)管力度,切實保障建設工程質(zhì)量安全。建設工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案:為貫徹落實2019年全國深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境電視電話會議精神和李克強總理重要講話精神,按照《國務院辦公廳關于印發(fā)全國深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境電視電話會議重點任務分工方案的通知》(國辦發(fā)〔2019〕39號)要求,深化建筑業(yè)“放管服”改革,做好內(nèi)蒙古建筑資質(zhì)代辦(包括工程勘察、設計、施工、監(jiān)理企業(yè)資質(zhì),以下統(tǒng)稱企業(yè)資質(zhì))認定事項壓減工作,現(xiàn)制定以下改革方案。

吉林正規(guī)工程資質(zhì)機構

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工程造價咨詢資質(zhì)VS內(nèi)蒙古工程資質(zhì)有什么區(qū)別?一是主管部門。①工程咨詢資格:發(fā)展改革委員會。在申請過程中,還需要到各級發(fā)展改革部門,然后頒發(fā)證書。②工程造價咨詢資格:住房和城鄉(xiāng)建設部。企業(yè)申請時,應到當?shù)刈》亢统青l(xiāng)建設部門,審批后取得證書。二是申請條件。①工程咨詢資質(zhì):以注冊人員的要求為例,需要咨詢工程師,證書由發(fā)展改革委員會負責。②工程造價咨詢資格:注冊人員主要是經(jīng)過統(tǒng)一考試、住房和城鄉(xiāng)建設部頒發(fā)的造價工程師。三是內(nèi)蒙古工程資質(zhì)業(yè)務范圍。①工程咨詢資格:項目前期可行性咨詢,其制作的報告書也是發(fā)展改革委員會審查立項的重要參考。

吉林正規(guī)工程資質(zhì)機構

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內(nèi)蒙古建筑資質(zhì)代辦保留綜合資質(zhì);取消職業(yè)資質(zhì)中的水利水電工程、公路工程、港口與航道工程、農(nóng)林工程資質(zhì),保留其余10類職業(yè)資質(zhì);取消事務所資質(zhì)。綜合資質(zhì)不分等級,職業(yè)資質(zhì)等級壓減為甲、乙兩級。放寬準入限制,激發(fā)企業(yè)活力。住房和城鄉(xiāng)建設部會同國務院有關主管部門制定統(tǒng)一的企業(yè)資質(zhì)標準,大幅精簡審批條件,放寬對企業(yè)資金、主要人員、工程業(yè)績和技術裝備等的考核要求。適當放寬部分資質(zhì)承攬業(yè)務規(guī)模上限,多個資質(zhì)合并的,新資質(zhì)承攬業(yè)務范圍相應擴大至整合前各資質(zhì)許可范圍內(nèi)的業(yè)務,盡量減少政府對建筑市場微觀活動的直接干預,充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。下放審批權限,方便企業(yè)辦事。

吉林正規(guī)工程資質(zhì)機構

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健全信用體系,發(fā)揮市場機制作用。進一步完善建筑市場信用體系,強化信用信息在工程建設各環(huán)節(jié)的應用,完善“黑名單”制度,加大對失信行為的懲戒力度。加快推行工程擔保和保險制度,進一步發(fā)揮市場機制作用,規(guī)范工程建設各方主體行為,有效控制工程風險。(五)做好資質(zhì)標準修訂和換證工作,確保平穩(wěn)過渡。開展建設工程企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定、標準等修訂工作,合理調(diào)整企業(yè)資質(zhì)考核指標。設置1年過渡期,到期后實行簡單換證,即按照新舊資質(zhì)對應關系直接換發(fā)新資質(zhì)證書,不再重新核定資質(zhì)。(六)加強政策宣傳解讀,合理引導公眾預期。加大改革政策宣傳解讀力度,及時釋疑解惑,讓市場主體全面了解壓減資質(zhì)類別和等級的各項改革措施,呼和浩特代辦資質(zhì)提高政策透明度。