興安盟哪里有企業(yè)建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓
發(fā)布時間：2021-09-04 00:41:54
申請資料方面：1.《建筑企業(yè)資質(zhì)申請表》一式一份，內(nèi)蒙古建筑資質(zhì)代辦電子文件。2.企業(yè)組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；3.營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；興安盟哪里有企業(yè)建筑資質(zhì)4.公司章程復(fù)印件(包括原公司和新公司)；5.辦公場所證明，屬于自有產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件；如果屬于租賃或租賃，出具租賃(租賃)方產(chǎn)權(quán)證和雙方租賃合同或租賃協(xié)議復(fù)印件；6.標(biāo)準(zhǔn)要求的主要設(shè)備采購發(fā)票；7.經(jīng)省注冊管理部門批準(zhǔn)的注冊建造師初始注冊或變更注冊材料(新企業(yè)不合格)；8.中級以上職稱人員的身份證明和職稱證書(學(xué)歷證書)復(fù)印件；企業(yè)建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓9.現(xiàn)場管理人員的身份證明和工作證明復(fù)印件；10.技術(shù)工人身份證明、職業(yè)培訓(xùn)證書或職業(yè)技能證書復(fù)印件；11.內(nèi)蒙古建筑資質(zhì)代辦企業(yè)主要人員申請前一個月的社會保險證明。
住建部正式發(fā)布內(nèi)蒙古建筑資質(zhì)代辦改革方案：《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案》已經(jīng)2020年11月11日國務(wù)院常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，興安盟企業(yè)建筑資質(zhì)請認(rèn)真貫徹落實，進一步放寬建筑市場準(zhǔn)入限制，優(yōu)化審批服務(wù)，激發(fā)市場主體活力。同時，堅持放管結(jié)合，加大事中事后監(jiān)管力度，切實保障建設(shè)工程質(zhì)量安全。建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案：為貫徹落實2019年全國深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境電視電話會議精神和李克強總理重要講話精神，按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)全國深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境電視電話會議重點任務(wù)分工方案的通知》（國辦發(fā)〔2019〕39號）要求，企業(yè)建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓深化建筑業(yè)“放管服”改革，做好內(nèi)蒙古建筑資質(zhì)代辦（包括工程勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)，以下統(tǒng)稱企業(yè)資質(zhì)）認(rèn)定事項壓減工作，現(xiàn)制定以下改革方案。
內(nèi)蒙古工程資質(zhì)聯(lián)合共同承包問題：“聯(lián)合共同承包”主要指由兩個以上的承包單位共同組成非法人的聯(lián)合體，以該聯(lián)合體的名義承包某項建設(shè)工程，興安盟企業(yè)建筑資質(zhì)共同承包的各方對承包合同的履行承擔(dān)連帶責(zé)任。根據(jù)《建筑法》當(dāng)兩個以上不同資質(zhì)等級的設(shè)計主體實行聯(lián)合共同承包的，為防止越級承包問題，應(yīng)按照資質(zhì)等級低的主體的業(yè)務(wù)許可范圍承攬工程，設(shè)計主體之一不具備資質(zhì)條件下或者越級承包將使得合同無效。企業(yè)建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓因內(nèi)蒙古工程資質(zhì)問題導(dǎo)致設(shè)計合同無效的責(zé)任承擔(dān)：因建設(shè)工程設(shè)計主體資質(zhì)缺陷導(dǎo)致設(shè)計合同無效，根據(jù)具體情況，業(yè)主方仍可能需要支付相應(yīng)設(shè)計費用或予以適當(dāng)補償。因設(shè)計主體資質(zhì)問題導(dǎo)致設(shè)計合同無效的法律責(zé)任承擔(dān)從以下幾個方面考慮：1、雙方的過錯程度。
內(nèi)蒙古工程資質(zhì)帶你了解新政策對我們的影響：各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門不再接受原通信信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成資質(zhì)的企業(yè)，興安盟企業(yè)建筑資質(zhì)直接申請同級通信工程總承包資質(zhì)。一、企業(yè)不清楚資質(zhì)辦理流程，許多企業(yè)缺乏相關(guān)人才，特別是新公司或未辦理資質(zhì)的公司，甚至要通過大量的資料收集，慢慢地木偶才能大概了解。并且資格證書辦理流程比較繁瑣，中間稍有失誤就有可能導(dǎo)致辦理失敗。一些企業(yè)注重實效，容易忽略持證職業(yè)人員的數(shù)量，在需要辦理資質(zhì)時，才發(fā)現(xiàn)人員不足，企業(yè)本身沒有人才資源，企業(yè)建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓臨時招聘又太慢，成本高，所以要找資質(zhì)代理公司。資格證書代理公司對資格證書的流程、材料等都很熟悉，可以為企業(yè)提供辦理指導(dǎo)，有人員協(xié)助企業(yè)解決問題，指導(dǎo)準(zhǔn)備材料，幫助企業(yè)提交審批流程等等，都能減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)。